آموزه‌های اهل‌بیت علیهم السلام

آموزه‌های اهل‌بیت علیهم السلام

تقوا و مسئولیت‌پذیری سازمانی: الگویی برای مدیریت تقوامحور در نهج‌البلاغه

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دپارتمان مطالعات اسلامی، عضو هیئت علمی مرکز پژوهشی امام مبین.
2 گروه مکالمه عربی، مجتمع آموزش عالی زبان، ادبیات و فرهنگ‌شناسی، دانشگاه بین‌المللی المصطفی، قم، ایران.
چکیده
این مطالعه به بررسی مفهوم «تقوای سازمانی» در چارچوب مدیریت اسلامی، با تمرکز ویژه بر نهج‌البلاغه می‌پردازد و هدف آن ارائه یک مدل عملیاتی از مسئولیت‌پذیری برای سازمان‌های معاصر است. پرسش اصلی پژوهش این است: چگونه می‌توان اصل تقوا، آن‌گونه که در نهج‌البلاغه تبیین شده است را به‌عنوان یک سازوکار کنترل درونی که مسئولیت‌پذیری سازمانی را در سازمان‌های امروزی تقویت می‌کند، مفهوم‌سازی و عملیاتی نمود؟ این پژوهش با بهره‌گیری از روش‌شناسی تحلیلی–تفسیر‌گرایانه، خطبه‌ها، نامه‌ها و حکمت‌های منسوب به امام علی (ع) را مورد واکاوی قرار می‌دهد. واحدهای متنی از طریق نمونه‌گیری هدفمند بر اساس ارتباط صریح با مباحث حکمرانی، اخلاق و مسئولیت‌پذیری انتخاب شده و سپس کدگذاری، دسته‌بندی و در قالب ابعاد اصلی و نهایتاً یک الگوی مدیریتی پیشنهادی، ترکیب شدند. یافته‌ها نشان می‌دهد که تقوا در نظام فکری امام علی (ع)، فراتر از یک فضیلت اخلاقی فردی، به‌عنوان یک سازوکار کنترل درونی عمل می‌کند که مسئولیت‌پذیری سازمانی را از یک تعهد قراردادی به یک التزام الهی‌محور ارتقا می‌دهد. بر این اساس، مقاله هفت رکن اصلی مسئولیت‌پذیریِ مبتنی بر تقوا را شناسایی می‌کند: عدالت‌محوری، شفافیت و پاسخگویی، مشارکت و مشورت، ترجیح مصلحت عمومی، تکریم کرامت انسانی، آینده‌نگری و پایداری، و توجه به دانش و حکمت. با تکیه بر این عناصر، پژوهش حاضر یک الگوی مدیریت تقوامحور را پیشنهاد می‌دهد. تحلیل تطبیقی حاکی از آن است که این مدل با کاهش هزینه‌های نمایندگی، ارتقای سرمایه اجتماعی، تقویت انگیزش درونی و ترویج حکمرانی دانشی اخلاقی، می‌تواند به‌طور مؤثری در ساختارهای سازمانی مدرن، از جمله ساختارهای شبکه‌ای، مجازی و ماتریسی ادغام گردد. این مقاله تصریح می‌کند که الگوی ارائه‌شده یک مدل مفهومی پیشنهادی است که تاکنون به‌عنوان یک سیستم کامل در هیچ سازمانی اجرا یا به صورت تجربی آزموده نشده است. در پایان، چالش‌های کلیدی استقرار این مدل تبیین و راهکارهای عملی برای نهادینه‌سازی آن در سازمان‌های امروزی ارائه شده است.
کلیدواژه‌ها
موضوعات

1.    The Qurʾan. (2011). Tuba-ye Mohabbat Publications.
2.    The Qurʾan. (2005). Qarai, Ali Quli. (Trans.). (2005). ICAS Press.
3.   Abū Dāwūd, Sulaymān ibn al-Ashʿath. (2008). Sunan Abī Dāwūd (Book of Knowledge, Hadīth 3658). Riyadh: Dārussalām.
4.   Al-Isfahānī, al-Rāghib. (2009). Al-Mufradāt fī Gharīb al-Qurʾān [Vocabulary of the Qurʾan]. Beirut: Dār al-Maʿrifah.
5.   Al-Ṣadr, Moḥammad Bāqir. (1982). Iqtiṣādunā [Our Economics]. Tehran: World Organization for Islamic Services.
6.   Brown, Michael E.; Treviño, Linda K.; Harrison, David A. (2005). “Ethical Leadership: A Social Learning Perspective for Construct Development and Testing.” Organizational Behavior and Human Decision Processes, Vol. 97, No. 2, pp. 117–134.
7.   Carroll, Archie B. (1991). “The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders.” Business Horizons, Vol. 34, No. 4, pp. 39–48.
8.   Davis, Stanley M.; Lawrence, Paul R. (1977). Matrix. Reading, MA: Addison-Wesley.
9.   Deci, Edward L.; Ryan, Richard M. (2000). “The ‘What’ and ‘Why’ of Goal Pursuits: Human Needs and the Self-Determination of Behavior.” Psychological Inquiry, Vol. 11, No. 4, pp. 227–268.
10.    Freeman, R. Edward. (1984). Strategic Management: A Stakeholder Approach. Boston, MA: Pitman.
11.  Galbraith, Jay R. (1971). “Matrix Organization Designs: How to Comibne Functional and Project Forms.” Business Horizons, Vol. 14, No. 1, pp. 29–40.
12.  Herzberg, Frederick; Mausner, Bernard; Snyderman, Barbara B. (1959). The Motivation to Work. 2nd ed. Wiley.
13.  Izutsu, Toshihiko. (2008). God and Man in the Qurʾan. Translated by A. Aram. Tehran: Sherkat-e Sahami-ye Enteshar.
14.  Jensen, Michael C.; Meckling, William H. (1976). “Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure.” Journal of Financial Economics, Vol. 3, No. 4, pp. 305–360.
15.  Makarim Shirazi, Naser. (1996). The Message of Imam Amir al-Muʾminin (AS). Tehran: Dār al-Kutub al-Islāmiyyah.
16.  Maslow, Abraham H. (1943). “A Theory of Human Motivation.” Psychological Review, Vol. 50, No. 4, pp. 370–396.
17.  Mutahhari, Morteza. (1998). A Journey through Nahj al-Balaghah. Tehran: Sadra Publications.
18.  Mutahhari, Morteza. (2010). Man and Knowledge. Tehran: Sadra Publications.
19.  Noori Muṭlaq, M. J. (2011). “Piety: The Blossoming Word of Prosperity (An Analytical Meaning of Piety from the Perspective of Martyr Motahhari).” Touba, Vol. 17, No. 1, pp. 83–90. https://noo.rs/sBMeF
20.  Nonaka, Ikujiro; Takeuchi, Hirotaka. (1995). The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. Oxford University Press.
21.  North, Douglass C. (1990). Institutions, Institutional Change and Economic Performance. Cambridge University Press.
22.  Pfeffer, Jeffrey. (1998). The Human Equation: Building Profits by Putting People First. Boston, MA: Harvard Business Review Press.
23.  Powell, Walter W. (1990). “Neither Market nor Hierarchy: Network Forms of Organization.” Research in Organizational Behavior, Vol. 12, pp. 295–336.
24.  Putnam, Robert D. (1993). Making Democracy Work: Civic Traditions in Modern Italy. Princeton University Press.
25.  Schein, Edgar H. (2010). Organizational Culture and Leadership. 4th ed. San Francisco: Jossey-Bass.
26.  Sharif al-Raḍī, Moḥammad ibn al-Ḥusayn. (1986). Nahj al-Balāghahh. Translated by Moḥammad A. F. Abdul-Rauf. New York: Tahrike Tarsile Qurʾan.
27.  Sharif al-Raḍī, Moḥammad ibn al-Ḥusayn. (2008/1428 AH). Nahj al-Balāghahh. Edited by Ṣubḥī Ṣāliḥ. Qom: Dār al-Hijrah Institute.
28.  Ṭabāṭabāʾī, Moḥammad Ḥusayn. (1997). al-Mīzān fī Tafsīr al-Qur’ān. Vol. 8. Qom: Islamic Publications Office.
29.  Weber, Max. (1978). Economy and Society: An Outline of Interpretive Sociology. Edited by Guenther Roth & Claus Wittich. Berkeley: University of California Press. 
دوره 4، شماره 2
تابستان 1405
صفحه 15-46

  • تاریخ دریافت 27 خرداد 1405
  • تاریخ بازنگری 01 شهریور 1405
  • تاریخ پذیرش 06 مهر 1405
  • تاریخ اولین انتشار 06 مهر 1405
  • تاریخ انتشار 01 شهریور 1405